设为首页 加入收藏 RSS订阅人力资源管理师培训-人力资源师培训报名、考试介绍以及人力资源相关学习资料

人力资源培训网

您的位置人力资源培训网 > 助理人力师 > 浏览文章

企业人力资源供给预测的步骤

2013-3-14 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

[推荐]2016人力资源培训课程 特批120个名额 预约报名

  今天与大家一起学习企业人力资源供给预测的步骤,希望本站的总结能够开阔大家的管理思路。

  企业人力资源供给预测可以归纳为五个步骤:

  第一,盘点目前企业人力资源情况,这样可以了解

  第二,分析职务调整政策和近3年的调整情况,统计调整比例

  第三,了解各部门的人员调整情况

  第四,汇总上面三个工作,助理人力资源管理师就可以基本完成企业人力资源供给预测了

  第五,分析企业人力资源供给预测的内外部影响因素→得出内外部的人力资源预测

查找相关内容:
人力资源管理 人力资源
关于我们 | 友情链接 | 网站地图 | 联系我们 | 联系QQ:1287482787