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企业人力资源规划环境是什么

2013-3-6 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  企业人力资源规划环境由内部环境和外部环境组成,下面咱们来一起学习一下。

  第一,内部环境

  行业特征—影响着企业各个方面的管理;

  发展战略—根据战略来制定管理措施,不能本末倒置;

  企业文化—这是企业的“魂”,虽然不能很直接的看到它,但是企业文化绝对是一个企业人力资源规划环境的重点;

  企业人力资源管理系统—管理和安排企业最宝贵的资源;

  第二,外部环境

  经济环境—就像金融风暴一样,从宏观上深刻的影响着的企业,主要表现为:经济形势、劳动力市场供求关系;

  人口环境—人是企业人力资源规划的主要对象;

  科技环境—科技使得企业人力资源规划环境处于一个不断变动的状态,比如个人计算机和网络的迅猛发展,使网络招聘成为企业的一种招聘;

  社会文化和法律因素—就像企业文化影响着企业的价值观一样,社会文化对企业员工的价值观也有影响;法律因素主要是《劳动法》以及政府对就业颁布的相关法律法规;

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