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2016年助理人力资源管理师基础:技能工资

2016-10-17 来源:人力资源培训网 责任编辑:whl 浏览字体【

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2016年助理人力资源管理师基础:技能工资

下面整理了助理人力资源管理师的学习中“技能工资”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

概念:技能工资是一种以员工的技术和能力为基础的工资。

技能工资的前提:

1.明确对员工的技能要求

2.制定实施与技能工资制度配套的技能评估体系

3.将工资计划与培训计划相结合

技能工资的种类:

1.技术工资

2.能力工资:基础能力工资;特殊能力工资

最佳学习状态,是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。最佳学习状态需要压力,而这种压力最根本的源泉就是考试。每个生都不可能永远保持最佳学习状态,那是不现实的,我们需要的是:在考试以前调整自己到最佳状态。千万不要出现“平时有状态,考试没状态”的情况人力资源管理师,要调整自己的状态在最需要的时候达到最佳。

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