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2016年助理人力资源师:岗位薪点工资制

2016-11-8 来源:人力资源培训网 责任编辑:whl 浏览字体【

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2016年助理人力资源师:岗位薪点工资制

下面整理了助理人力资源管理师的学习中“岗位薪点工资制”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

岗位薪点数确定:

1.薪点数的确定

⑴ 岗位薪点的确定

⑵ 个人薪点的确定

⑶ 加分薪点数

2.薪点值的确定

薪点工资制的优点:

1.使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。

2.促进学员学习技术,充分发挥工资的激励作用。

3.有利于提高团队的协作精神。

最佳学习状态,是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。最佳学习状态需要压力,而这种压力最根本的源泉就是考试。每个生都不可能永远保持最佳学习状态,那是不现实的,我们需要的是:在考试以前调整自己到最佳状态。千万不要出现“平时有状态,考试没状态”的情况人力资源管理师,要调整自己的状态在最需要的时候达到最佳。

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